云南交通职业技术学院人力资源管理专业好不好?发展前景怎样

以下是关于云南交通职业技术学院人力资源管理专业好不好?发展前景怎样的介绍

目前有些初中生对于在校读书的兴致并不高，而今所以中考成绩也可能会不达标，对于中学年龄段的人来说，在社会上找工作还是不简单的。所以近年选择就读中专职校的人数都再随之不断地增长，其中报读云南交通职业技术学院的初中毕业生人数也在随之不断地增长，为了方便学生择校，这里小编整理了云南交通职业技术学院人力资源管理专业好不好?发展前景怎样 希望对你择校有所帮助。

云南交通职业技术学院人力资源管理专业介绍

专业名称：人力资源管理

专业代码：590202

专业培养目标：

培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。

专业核心能力：

具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。

专业核心课程与主要实践环节：

管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、工商企业人力资源部见习、毕业实习、商务操作实习、人力资源需求、供给状况调查分析等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

就业面向：

在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

其他：

本专业可获取劳动部人力资源管理员中级职业技术证书。

云南交通职业技术学院简介

云南交通职业技术学院2001年4月由原云南省公路局职工大学、云南省交通学校、云南省交通职工中等专业学校合并组建而成。是一所国家举办的全日制普通高职（专科）学校。建校后，学院以“交融通达，和谐共生”为校训，围绕“创新建校、就业验校、质量立校、管理塑校、实力强校”的治校方略，牢固树立“在校三年，影响一生，成就一生”的人才培养理念，明晰“以特色取胜，以质量图强，借外力发力”的发展思路，明确“特色鲜明、国内一流、国际先进”的产业服务型高职学校的发展目标，努力建设适应现代综合交通运输体系建设需要的交通高职院校，切实赋予学生“德技力”三位一体核心能力。2009年被评为国家示范性高等职业院校，2019年被评为国家优质专科高等职业院校。2016年以来3次荣获全国高等职业院校“服务贡献50强”，2次获“全国高等职业院校国际影响力五十强”；获全国第六届黄炎培职业教育奖（优秀学校奖）、“亚太职业院校影响力50强”，成为“中国—东盟高职院校特色合作项目”院校；被中共云南省委高校工委和教育厅评为云南省社会主义核心价值观教育示范学校、云南省高校心理健康教育与咨询示范中心、云南省深化创新创业教育改革示范高校、云南省创新创业典型经验高校、云南省“三全育人”综合改革试点学校。学院是云南省高职高专院校思想政治理论课建设联盟会长单位，共15年被评为云南省“高校毕业生就业创业考核一等奖”。 2020年被教育部评为“示范性职业教育集团”和“职业院校校长培训培育基地”。

学院现有五个校区，其中呈贡、普吉、吴井桥校区占地749亩，固定资产总值为13.9亿元。与云南省化工学校一体化办学的龙城校区占地67亩，与企业合作办学的高新校区占地277亩，另租用学生实习实训基地495亩。在泰国开办“中国云南交通职业技术学院泰国邦帕空分校”。

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