四川兴科城市交通技工学校汽车制造与装配专业怎么样呢？

本专业培养具有汽车等各类机动车的制造、运行、维修与技术管理能力，有较强的实际操作能力，能适应市场经济的生产、建设、服务、管理等一线需要技能型人才。

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学校拥有一个校区、一个实训基地，共占地面积180余亩，建筑面积85000平米。环境优美，管理规范，交通便利。学校教学设施设备齐备，生活设施完善，建有现代化教学大楼和实训大楼，学设定标准宿舍楼（标准6人间、双卫生间、空调、24小时热水）和标准体育运动场。为了满足现代职业教育教学需求，学校现建设有多媒体投影仪教室、图书阅览室、航空实训基地、高铁实训基地、汽车实训基地、建筑实训基地、焊工实训基地、电工实训基地、3D打印实验室、无人机飞行实验室、火车（轨道车）师机一体化实训室、动车模拟驾驶室、车站运营模拟控制室、计算机网络中心、电子竞技中心、舞蹈室、形体室、化妆间、幼儿保健实训室、幼儿一体化教学实训基地、专业琴房、专业画室等完善的实训教学设施。       

学校是四川省劳务品牌师资培训单位、四川省省级返乡创业示范培训单位、成都市高级技能人才培训基地、成都市技师高级技师培训单位、成都市就业培训承训机构、成都市转业军人培训中心、国家开放大学助力计划学习中心、四川省社会舞蹈师资定点培训单位。拥有成都市技能大师工作室一个。校级技能大师工作室两个，专业教学成果丰硕，获得省、市各类比赛竞赛10余项奖项；各种科研发明层出不穷，学校建筑专业杨金辉等老师的“无钢缆无齿条无链条安全电梯”获得国家实用新型专业证书并推广应用。    

培养目标：本专业培养具有汽车等各类机动车的制造、运行、维修与技术管理能力，有较强的实际操作能力，能适应市场经济的生产、建设、服务、管理等一线需要技能型人才。

就业方向：毕业生可在各类汽车维修企业、汽车营销与售后服务企业从事汽车营销、车辆检测、维修管理、技术指导和具体故障诊断与维修等工作。

主干课程：机械基础、机械制图、电工基础、电子技术基础、汽车构造与应用、汽车制造加工工艺、汽车发动机构造与维修、汽车底盘构造与维修、汽车电气设备与维修、汽车电子控制装置、汽车维修与检测、汽车空调等。

职业证书：

一：职业资格证

二：汽车维修工

三：汽车装调工

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创新是第一动力，人才是第一资源。6月3日，记者从成都市科技创新大会获悉，着眼城市长远发展战略全局，打造立足成渝、赋能西部的创新发展动力源，成都研究制定了《关于支持中国西部(成都)科学城建设的人才行动计划》。

这被看作是成都人才新政“2.0版”。“《行动计划》是助力打造具有全国影响力的科技创新中心的战略之举，是以高水平人力资源协同支撑城市高质量发展的进阶之需，是为城市厚植比较竞争优势和冲刺世界城市战略资源的创新之策。”成都市委组织部部长邓涛说道。

邓涛在会上透露，《行动计划》提出12条主要举措，面向全球“揭榜挂帅”，以最大的诚意吸引人才聚集。

推动成渝地区双城经济圈人才流动。

成都在全国率先面向成渝地区双城经济圈的青年人才实施社会保险、工作年限同城认定，以人才的高效流动、协同发展带动区域共兴。

鼓励人才向成都东部新区集聚。

成都围绕城市“东进”和成都东部新区未来科技城建设，推出落户安居、生活补贴、职称评定等定制化举措，引导人才集聚东部新区，加速推动“未来之城”成型成势。

支持科技领军人才创新。

成都鼓励“硬核科技”人才入驻中国西部(成都)科学城，给予最高300万元资助。设立“蓉漂人才发展基金”，为人才(团队)插上“金融之翼”。

鼓励海内外科技创新团队来蓉。

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成都面向全球“揭榜挂帅”，招募顶尖科技创新团队开展技术攻关、成果转化，采取“一事一议”对“举旗掌舵”的顶尖科研团队予以综合支持。

加大知识产权人才激励。

成都鼓励科研人员创造高价值知识产权，支持知识产权价值运用，在全国率先提出对取得知识产权职称的人才给予奖励，推动知识产权人才更好地引领创新、保护创新、服务创新。

引进国际化技术转移人才。

成都围绕建立“一带一路”(成都)国际科技转移中心，将国际化技术转移人才纳入“蓉漂计划”支持范围，充分发挥技术经纪人在成果转化中的“催化剂”作用。

鼓励青年大学生创新创业。

成都着眼打造最受大学生和青年求职者喜爱的城市，给予青年大学生实习见习、就业创业等支持，在全国率先推行“先安居后就业”，即人才来蓉前可在线申请人才公寓，切实让青年人才“有用武之地、无后顾之忧”。

培育新职业人才。

成都在全国率先推出新职业人才专项支持政策，发布岗位需求、搭建应用场景，给予“共享人才”平台最高100万元奖励，让新职业人才发展有空间、事业能出彩。

支持用人主体引进培育人才。

成都鼓励企业和高校院所到海外建立“研发飞地”柔性引才，支持头部企业推荐人才直接入选重大人才计划，提出头部企业认定的优秀人才可破格申报工程系列高级职称，真正实现“是不是人才，企业说了算”。

激励人力资源服务机构。

成都注重培育人力资源新业态，对人力资源服务机构引育顶尖科技创新人才(团队)，给予最高100万元奖励;为头部企业发放“人才开发券”，降低企业人才开发成本，实现人力资源市场供给与企业人才需求高度协同。

鼓励高校围绕主导产业订单式培养人才。

成都着眼推动“产教融合”，鼓励知名高校来蓉设立特色学院，支持校企合作开展订单式人才培养，推动人才与产业精准匹配、共兴共荣。

建立更加便捷的落户制度。

成都在产业功能区、科创空间、人才公寓等人才聚集区域增设集体户，从学历、职称、技能资格等维度拓宽落户渠道，构建更具开放性、包容度、便利化的人才落户制度，让广大“蓉漂”扎根蓉城、融入成都。

小编总结

以上是小编为大家整理出的，学生如果对这所学校感兴趣，需要提前准备报名事宜。希望小编整理的内容对大家了解这所学校有所帮助，想要了解更多相关信息，请大家继续关注成都升学招生信息网。