互联网带动就业市场回暖

   值得注意的是,互联网用工需求虽然看涨,但在互联网行业内部也出现了就业结构性矛盾,人才需求明显分化。互联网/电子商务和计算机软件行业的就业形势最好,用工需求分别同比增加55%和49%,而受资本驱动影响最大的网络游戏和IT服务行业的用工需求增幅仅为16%和3%。这表明了互联网行业内部也出现了转型发展的变化趋势。
   “金九银十”,又是一年求职招聘的旺季。放眼各行各业,哪个领域的人气最旺?
   追随着“互联网+”的大潮,网络营销、微商等新兴职位迅速走红,人才需求不断增大。再比如,电子商务的不断发展,使快递行业用人需求猛增,从而促使交通运输、仓储和邮政业用工需求大大增加,渐渐排在第三产业用工需求前列。有数据显示,受到电商高速发展的影响,交通运输行业也新增了大量与电商、物流相关的招聘职位。作为我国“稳增长”的利器,交通运输行业用工需求在第三季度同比增长了74%。
“互联网+”红利持续释放
   而从总体来看,在国内经济结构转型的进程中,不同行业间的就业景气两极分化现象依然明显,呈现“冰火两重天”的景象。就业形势最好的行业互联网/电子商务,就业景气指数为7.28。而能源/矿产/采掘/冶炼行业的就业景气指数最小,仅为0.20,表明随着煤炭、钢铁行业“去产能”政策的实施,相关行业的招聘需求人数远远小于求职申请人数。
转型升级是就业根本动力
   作为带动未来经济发展的主要手段和调节力量,“互联网+”的政策红利仍将持续,就业市场景气指数也将持续走高。
   投资萎缩、大型公司合并……2020年以来,互联网行业中这样的新闻屡见不鲜,曾经的“朝阳产业”似乎遭遇了“资本寒冬”。但是,以共享经济、VR(虚拟现实技术)、AR(增强现实技术)、直播平台等为代表的新型互联网经济如雨后春笋般迅速发展,在成为拉动行业发展新引擎的同时,也带来了大量的用工需求。
   经济转型升级和结构调整优化是解决就业的根本动力。而在这个过程中,互联网无疑发挥着重要的作用。

   对此,有关专家表示,从人力资源市场供求和企业招聘情况看,当前用工需求较为旺盛的,主要还是转型升级启动早、力度大、取得明显进展和成效的地区和行业。互联网与其他传统行业融合的过程正是传统行业转型升级的过程,特别是互联网金融、投资、保险、物流、中介都出现了明显的互联网化的趋势,所以在这样明显被互联网“改造”的行业中,就有着巨大的用工需求。
   互联网行业缘何受到求职者青睐?随着我国经济结构转型,互联网已经逐步成为“基础设施”,互联网相关专业毕业生更容易获得有良好发展空间就业环境。另一方面,互联网行业的起步薪酬相对较高,也成为吸引就业的重要因素。根据“BOSS直聘”发布的《2020年应届生就业竞争力报告》,在2020年应届生平均起薪最高的30个专业中,前3名皆为计算机相关专业,起薪超过5500元。
VR和直播成“香饽饽”
   而从求职者角度来看,互联网也已经成为近两年最受追捧的行业之一。“BOSS直聘”近日发布的《2020互联网公司应届生吸引力报告》分析了80多万应届生求职、招聘行为的新趋势:传统门户和软件公司已不再有吸引力;大数据和文化娱乐公司体现强大吸引力;部分“独角兽公司”(投资界对于10亿美元以上估值,并且创办时间相对较短的公司的称谓)人才引力赶超大厂,蚂蚁金服、今日头条、滴滴出行和小米等成为应届生心中的“新大厂”,知乎、B站等也受到追捧。
   今年两会期间,“互联网+”、“大众创业、万众创新”等热词依旧高频次出现在各项议程中。随着“互联网+”与各行各业的深度跨界融合,互联网与实体经济找到了优势互补的契合点,也引发了旺盛的人才需求。
   中国人民大学中国就业研究所和智联招聘日前联合发布的第三季度《中国就业市场景气报告》显示,第三季度劳动力市场继续保持需求大于供给的局面,景气程度企稳回升,互联网、电子商务行业的就业形势最好,IT互联网领域用工需求同比增加45%,持续焕发出旺盛的生命力。

   除了互联网行业本身,“互联网+”也在带动着其他行业的用工需求增长。
   不仅是毕业生,对于“金九银十”的跳槽季,互联网这个热门行业的就业形势同样良好。中国报告大厅发布的《2020—2020年中国互联网行业市场需求与投资咨询报告》显示,在三季度全行业企业人才需求排名中,互联网行业排名第一,企业人才需求占比达34.05%,其人才吸纳能力可见一斑。