留学生回国找工作的优势是什么？

原标题:留学生回国找工作有什么优势？

随着中国经济的快速发展和国际影响力的逐步提升，留学人员回国就业正成为主流。从国外大学回来的留学生，和国内大学毕业的相比，找工作有什么优势？

一个

留学生的英语水平普遍较高。

一般来说，英语是出国留学必备的能力。留学生回国后，在语言方面会有很强的优势，能够熟练地用英语工作。这个优势主要体现在应聘外企和一些国际企业。在职场竞争中，留学生良好的汉语知识和英语表达能力能很快适应英译汉的要求。前程无忧的调查数据显示，用人单位对留学生外语能力的认可度达到83.8%。

作为一个海归，在国外的纯英语环境中学习生活一段时间后，我使用英语的信心总会得到加强，所以我无法隐藏这种优势。国内的学生可能在阅读和写作上有很高的分数，但是他们在现实生活环境中对语言的说、听、理解是无法和国外的学生相比的。如果你的英语水平真的很好，求职的时候可以申请对英语要求很高的涉外岗位。

比如互联网行业的海外运营岗，直接负责出海产品的运营，要求从业者了解当地的文化和细分领域，并能够据此优化产品。同时也会涉及到和当地合作伙伴的一些沟通等等。这样的定位一定是有留学背景的同学占绝对优势。

2

跨文化交流的能力更强

每个人的思维方式、生活环境、学习经历都不一样，所以在一个团队工作的时候，尤其是和不同背景的人一起工作的时候，海归更能坦然的接受这种差异。留学生在留学生活中，不仅可以体验到西方先进的教育，还可以接触到来自世界各地的人——他们肤色不同，来自不同的国家，说着不同的语言，所以在与人相处的过程中，他们会更加包容，更容易接受多元文化的交流和碰撞。

在沟通方面，留学生普遍占有优势。比如写报告或者邮件，外国人一般都是把结论放在开头，先谈结果，再谈细节和过程。而中国人则习惯先讲故事，再讲结果。所以对于职场的高效沟通，留学生能更快适应。同时，留学生在多元化的文化环境中生活过，了解外国文化，容易与海外企业、客户和消费者建立信任。

三

有独立完成任务的能力。

在国外，你会遇到各种无法预料的问题。没有家人朋友的陪伴，一切都要自己解决。所以留学生普遍比国内学生更独立，适应能力更强，处理问题更成熟。为了回国，留学生不得不迅速适应陌生的环境。这样，当你加入一个新的单位，你越快适应新的环境，你就越快接手新的工作。

如果你在国外学习，你会有更多的时间去实践。你需要自己去找相关资料，完善和证明自己的观点。这一过程很好地培养了学生独立思考和解决问题的能力。在职场中，这种能力尤为重要。毕竟领导喜欢给你任务的员工，让你找到合适的方式积极快速的完成任务。

四

要有全球视野。

一般来说，留学生比国内学生更了解国外的经济和政治，所以考虑问题时会从更广阔的角度去思考。留学经历开阔了他们的视野，新鲜的视角让他们拥有更丰富的创造力，更敏捷的判断力，更活跃的思维。

当他们在工作中遇到困难时，他们可能会从外国人那里学习一些解决方法，以获得更好的效果。这种特质在很多企业都很流行，尤其是外企。全球视野在他们职业生涯中后期会起到很大的作用。一般来说，留学生在职业生涯初期之后，比国内学生更容易拿到更高的薪水。

总之，留学生在找工作的时候，需要有一个平和的心态，明确自己的定位。写简历，丰富阅历，提升个人能力等。早做准备，你作为留学生的优势就显现出来了！留学生一定要懂得立体的分析自己的差异化优势，这样才不会亏欠自己在教育上的投入！返回搜狐查看更多。

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