智联招聘,重庆，重庆找工作

展全思梦 2025-10-30 07:06:06

智联招聘,重庆，重庆找工作

1，重庆找工作
在八公里有几家服装厂在招人，你去看一下
一般都是2000左右
找工作要工资高的 才好
2，智联招聘看不到企业评价
感觉好像看不到，而且投诉都不好使，我觉得毕用人单位在智联上发布信息是花钱的，智联多少得帮企业留点面子吧
是的，企业如果不在网站上做招聘是看不到简历的，你可以和销售处好关系，他们会帮你找简历的。
3，重庆的招聘网站有哪些
重庆人才网，51job，骏马人才网，联英，智成，智联，，挺多的。。
联英人才网、智联招聘、重庆人才网。 重庆地区我用这三个，呵呵，我现在工作是在第一个网站找到的。
很多
4，智联招聘评价之前的公司的言论会被公司知道是谁吗怎么匿名评论
尽量不要说前公司的坏话，说不定有一天还会接触到他们。既然走了那就一切烟消云散，就当是陌生人好了。
如果你害怕，就别评论。毕竟是之前的公司。还是多维护吧吧。
你好！尽量不要说前公司的坏话，说不定有一天还会接触到他们。既然走了那就一切烟消云散，就当是陌生人好了。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
5，智联招聘 网申简历 处于已处理状态 还可以修改么
一般简历是不会出现无法修改的状态的。投递简历是属于将你已经填好的简历生成网页，复制成信件发送给了用人单位，跟你本身填写的简历是不相冲突的。用人单位看到的简历，是你投递时候的状态，之后你怎么改，用人单位都不知道。除非你设置的简历浏览状态是公开的，且用人单位特地去翻看你的简历了。至于无法修改简历，这应该是不存在的，你可能是没找到修改资料信息的入口。如果你入口也找对了，却依然无法修改，那就是系统出问题了，你可以联系智联招聘当地技术部门反映，让技术部帮你解决。
6，赶集网招聘公司很多都是骗子吗
有很多混水摸鱼的，要多留点心眼。
您好，赶集网的信息都是经过企业认证的，信息安全可靠，对于有些骗子趁虚而入我们就要分辨清楚了，建议您事先打电话进行确认一下，如企业以各种借口让您缴纳押金、培训费、请您谨慎选择。祝您生活愉快^_^
也不可以这样说啊，是不是 有好也有坏。是这样的 你不可能被骗了，就说全部都是骗子。还是有正规招聘 的。我以前也在赶集网上面找过工作啊
是的 小心求职
7，重复在智联招聘 投递的给一个企业 简历 能覆盖之前投递过的吗
如果之前投递的简历，公司没有打电话邀约面试，说明不合适，再投也无济于事，除非他们的人事专员忘记了你之前投递过。
没有影响，智联系统提示你不能重复投递，说明你的第二份没有办法投递给同一家公司的同一个职位，你的第二份没有投递成功的。
我有试过这样的事情，但是我不是在你所说的这个网站投递的，不同的网站机制可能不一样。我之前是在百才招聘网投递的，最后的那份简历是可以覆盖之前投递的那份。
如果你是同一个账号就不能重复投递要过30天之后才可以重新投递不同的账号就可以
会覆盖！！！！！！！！！！！！！！！
8，重庆应届生第一份薪平均2414元 毕业季如何突围
图形 王若静 制 薪资待遇 重庆“第一份薪”为2414元 智联招聘数据显示，2013年重点城市应届生岗位平均月薪位居前十位的城市分别是上海、北京、深圳、广州、杭州、厦门、南京、大连、宁波、苏州。其中，上海应届生岗位平均月薪以4859元居首，其次为北京，平均月薪为4746元，再次为深圳，平均月薪为4494元。 重庆地区的应届生岗位平均薪酬为2414元，在28个城市中排名第二十一位。据智联招聘调查数据显示，2013年重庆地区竞争最激烈的岗位是：能源/采掘/地质/石油加工、房地产/建筑业、加工制造/仪表设备（竞争指数=投递数/职位数）。 另外，职位量需求最高的IT/通信/电子/互联网行业，岗位竞争相对却没那么激烈，专家表示，近年来，随着新兴行业发展迅速，需要的人才量也迅速提升，值得求职者关注。
记者调查 毕业生普遍对薪酬期望高 “如果毕业后的第一份薪水是2400元，那比期望值略低了些。”重庆第二师范学院应届毕业生小康告诉记者，她对“第一份薪”的期望值在3000元左右。和小康有同样想法的同学不在少数，他们也有很多现实的考虑。 老家在荣昌的郑霞今年从南京一所高校毕业，目前在重庆找工作，“试过在当地找工作，不过很难。”小郑说，自己很多同学毕业后都选择回老家，一来二线城市不比北上广竞争激烈，另外离家近方便照顾父母。对于2400元的薪酬，小郑认为“偏低”，她说并非是自己心高气傲，而是处于实际考虑，比如，要在重庆租房，要自己买菜煮饭维持生活，要坐车等等……郑霞称，虽然从内心来说，倾向于国企，不过自己把简历全部投向了民营企业，“相对而言，竞争没那么激烈，先找到一份工作最重要”。 不过也有毕业生认为，第一份工作如果有2400元的工资还是能接受，毕竟刚开始没有经验。 分析 90后的“好工作”悖论 对于大家最关注的薪酬问题，在渝一家知名企业的r事招聘主管李先生透露，他们给应届毕业生提供的岗位分三大类——市场类、综合类和技术类，其中，薪资最高的是技术类，可以达到4000元~5000元；其次是市场类，2500元~3000元；最后是行政、财务在内的综合类岗位，工作稳定，不过薪资相对较低，根据岗位不同工资在1500元~2500元左右。 针对此次调查，人力资源专家熊敏分析，现在这批应届生大多是互联网环境下成长的90后，在毕业前和独立、生存乃至职场、工作接触得非常有限。因为对就业环境以及职业规划的不明了，所以当他们准备进入社会，努力地搜索工作、投递简历时，发现期望值和现实存在巨大的落差，这也导致应届毕业生最终的签约率低、毁约率高。 熊敏表示，90后成长在数字信息时代，有着自由、独立的价值观，其中包括对工作的认知和期待。他们对于“好工作”有了新的标准和阐释，而这与起点较低的职场工作有些相悖，比如实习阶段的打杂。当现实和期望存在巨大落差时，新一代的毕业生往往选择了频繁跳槽，甚至裸辞，这也会给企业带来无形压力。
建议 第一份工 选中小企业 熊敏在接受记者采访时表示，对于应届毕业生来说，重庆的岗位竞争比较平和，位居28个主要城市第18位。类似于重庆这样的二线城市，正处于经济发展期，工作机会不断增加，生活成本低，是不错的就业选择地。 熊敏对希望在重庆就业的大学生的建议是，可以考虑中小企业或民营企业。这些企业虽然在企业知名度上不占优势，但受益于团队小、机会多，大学生锻炼和成长的机会也会更多。选择一个适合自己的成长空间，对于初入职场的大学生来说更加重要。（记者 谈书 实习生 王拓）
9，中华英才人才网前程无忧人才网智联招聘人才网有几个分站 搜
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