韩场镇什么地方在招聘,成都韩场镇企业

招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是：智联招聘、前程无忧、中华英才。至于某些企业在里面做广告的另当别论。谢邀首先明确你们招聘业务员的要求，招聘那个年龄阶段或者那个阶层的人员比较合适，因为乡镇年轻人一般都不会在家，除非你给出的薪资特别诱人，其次是招聘网站，这个不作为重点推荐，因为现在年轻人使用率比较高，而且在本地发展的一般都很少使用，是节省成本比较好，剩下的就是朋友介绍，大字报，小区公告栏，村里都可以，相互介绍，可以设置公司内部推荐奖励，这样带动公司内部积极性吧。

在乡镇，怎么招聘业务员？

谢邀首先明确你们招聘业务员的要求，招聘那个年龄阶段或者那个阶层的人员比较合适，因为乡镇年轻人一般都不会在家，除非你给出的薪资特别诱人，其次是招聘网站，这个不作为重点推荐，因为现在年轻人使用率比较高，而且在本地发展的一般都很少使用，还是节省成本比较好，剩下的就是朋友介绍，大字报，小区公告栏，村里都可以，相互介绍，可以设置公司内部推荐奖励，这样带动公司内部积极性吧。

有哪些比较好的招聘网站？

招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是：智联招聘、前程无忧、中华英才。后来中华英才完了，跟易才合并之后依然没有起色，于是，老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。

新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜自己类似猎头，但是、其实、呃！市面上哪来这么多需要猎头的岗位，所以你懂的。综合类主要是58同城，赶集网和58同城合并了。现在只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘？而且，这些年，我对58同城的业务员印象最差，销售打电话陌生拜访吧，其实也不是那么烦，但是58同城真的就很烦，没有礼貌，话也说不利索。

专业类网站基本每个专业都有，“建筑英才网”、“化工英才网”，说的好像挺专业的。可是各位，我上述的这两个网站，你们有听说过吗？对啊，它们的宣传力度很小，怎么能吸引求职者，没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且，某个英才网还会自己乱投简历，你打电话过去，人家说不找工作。我就不说是谁了。本地网站这种网站一般都是当地政府扶持的，一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是有枣没枣打三竿！有时候还挺靠谱的。