东软集团怎么样，东软怎么样啊

东软确实创造了很多就业岗位，把沈阳计算机就业这部分交给了庞大的东软，但东软的领导却一顿把自己的亲戚什么的有关系的人往里安排，机构非常臃肿现在。据说人力资源每天收到的简历就几千封，而沈阳的大学毕业生比较多，但东软提供的岗位确很有限。个人感觉东软的所有职位，包括技术都是靠着走后门进去的，我原来在的那个部门一半的人都是部长的嫡系。行政人员的工资和技术的差不多，本科的话转正后2.5到3.0，研究生转正的话估计得4.5到8.0不等吧。

首先问下lz是哪里的人，如果家在东北的话。东软是个好去处。因为东软在东北没有竞争对手。如果家不是东北的话，建议你不要去。大连那个地方，特别是东软是不适合外地人谋生的。 东软分为很多个部门，但是大连的东软主要是做外包的。像什么嵌入式，ISS,ICD之类的部门。并且大连的东软都不是核心部门。核心部门在沈阳（数字医疗）。在东软里流出一句话：把女人当男人使，把男人当机器使。这种感觉没有去过是感觉不到的。并且大连东软的待遇很低。东软的HR总是以从东软出去待遇翻番来忽悠人。不是你本身价值有多少提高，而是东软本身跟的待遇是行业最低的。加班没有加班费。不过听说这两年国内的部门有加班费但是很少。刚去的时候HR给我们说没有加班费是因为很少加班，一年后才知道没有加班费是不敢给。如果给加班费的话东软得破产了。通宵加班是常事。经常2天3夜的加班也不奇怪。 所以劝lz3思啊。中国那么多好公司，干嘛去东软？

东软在IT业界的口碑不知道lz知道不？靠打价格战占领市场，靠最低廉的人力成本获取高额利润。我曾经在沈阳东软干过两年，在它的两个部门待过，领导之间勾心斗角，人际关系复杂，项目管理混乱，就这还过了CMM5，到处拿出去炫耀。但是普通员工之间关系还是比较简单，相处非常和睦。平时加班不给加班费，节假日加班给加班费，但是一般不会让你加班，需要经过多级领导的审批，否则视为无效加班。我工作两年多，平时都要求员工加班到晚上9：30，但是一到节假日就不提让你加班的事。待遇薪酬就不用提了，我工作两年月薪酬都在2000多点。说是每年都给调薪，但也不见得年年都会调薪，调薪一般幅度不超过400，普遍200，300，除非表现特别好，才能涨个400以上。我工作两年没有涨过一分钱，以金融危机为理由拒绝涨薪，就是到我要离职的时候，领导才说给我涨到3000，北京、深圳这边的公司都给我开6000+，你说我会选择哪一个，DR真TMJIAN。如果lz没有其它选择或家在东北的话就去吧，如果有更好选择还是考虑别的公司。也算是我一个东软过来人给你的建议。lz不相信我说的，你可以看看网上对东软的评价都怎么样。