事业单位面试技巧大全

公共机构面试技巧大全

事业单位面试技巧大全(1)

面试前必须解决的一些问题。

首先是服装的问题。看似简单，但不知道有多少人*在这个坎上。有些人主张穿有自己个性的衣服，比如休闲装或者便装。可以，但是有一个很大的前提:你是一个很自信的人或者很有气质。比如你有张朝阳老板的气质和自信，那么你当然可以一身休闲装上阵，轻松搞定。但其实很多人都不是，不仅不是，面试的时候还挺紧张的。如果没有，那你最好穿上西装。这时候一定要记住一个原则:宁可装腔作势，也不要冒险穿便装。至于你，如果你连西装都没有，同学，卡拉也没什么好说的。借你该借的，做你该做的。

二是消除紧张。这个问题相当严重。我个人觉得最好的办法是多去体验场景，尤其是面试。几次之后，基本没有问题了。如果没经历过，进考场前一定要让自己冷静下来，比如深呼吸，或者站起来慢慢踱步。如果你还是不能冷静下来，告诉自己这个:就几分钟，而且只是一刀，没什么大不了的。还有一个好办法，有点意思，就是把紧张的感觉告诉同伴，这样周围的人也会一起紧张，你会觉得他们也害怕，心里会很平衡；还有一种方式比较好，就是看别人的紧张来平衡自己。基本上，我深呼吸。

第三是问候技巧。没有考官喜欢粗鲁的考生。所以，进入面试的时候，记得做好以下几个步骤:首先，对带你进门的志愿者说谢谢；第二，对给你开门的人说谢谢。不要认为这不重要。其实考官看在眼里。这里是最重要的一步，和考官打招呼。很多人说“考官早上好，或者考官早上好”。当然，总比一声不吭大屁股坐下来好。另外，说话之后要稍微鞠躬。切记不要过分到90度，态度不卑不亢。但我的问候一般是:各位考官辛苦了！然后鞠躬，然后等他请你坐下，然后坐下。让大家看到自己的品味，是一件好事。想想考官会不会觉得无聊或者辛苦，答案是肯定的。总之，我能从考官的眼神中体会到我的不凡感受。

第四，一些必须改正的臭毛病。面试前不要说太多，保持冷静就好，没必要透露太多个人信息；面试时不要换笔等提示；不要抖腿，不管是因为紧张还是因为平时有这个坏习惯。

打狗仗人高:天下没有狗。

谁有耐心看到这一次，谁就可能收获最多。想教几个套路，这么多测试总结出来的，屡试不爽。打狗法的最高境界是世界上没有狗，下面我要介绍的几招可以解决某一类问题。你可以试试。这里提醒一下，切记要融会贯通，才能达到完美。

第一招:处理人际交往，比如和同事的矛盾，冲突，危机，如何相处等。

先说一句名言:海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中才会产生。。。总之要把握好四个方面。第一，尊重，第二，理解，第三，沟通，第四，帮助。

第二招:对付和领导相处的人，比如和自己意见不一致的领导，能力比自己差的领导，比较武断的领导等等。

把握四个原则:第一，尊重领导。每个成功的领导者都有他成功的理由。二是理解领导力。每个人看问题的角度都不一样。“视山为峰”是对的，但领导不一定错。三是帮助领导，这是重头戏。帮领导出谋划策很正常。如果领导违法违规，坚持己见，实际上是帮助领导避免犯错。第四，适应领导，适应其领导风格，利用自己的影响力慢慢改正缺点。这四点绝对把世界上所有的领导和下属的关系都拿了出来。

第三招，组织活动会，培训之类的，或者完成领导交代我们的事情。

先说“凡事都可以提前做，但凡事都不能提前做。”合理的计划将帮助你成功地完成它。所以，首先是系统工作计划(主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、节目安排等。);二、方案论证(征求各方意见，上报领导，领导定)；第三，按计划实施(分工、分配任务等)。);第四，注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时:及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，及时纠正原计划中任何不适当的内容或方法)；五、计划后的总结(回顾整个活动，总结经验)这五个步骤非常有用，无敌！

注意:如果培训的前四步同上，第五步，别忘了组织学员的考核；调查的组织:前四步同上，第五步，之前要对资料进行汇总、核实、归类整理、分析，写出调查报告。

第四招:处理政府突发事件或异常情况。

第一，保持冷静；

第二，想尽一切办法让他情绪稳定；第三，耐心宣传国家相关法律法规；四、实在稳定不了局势，向领导汇报，请求支援。

集体上访事件:

首先，热情接待(请坐下并倒杯水)

二、稳定情绪(尽一切办法。。。)

第三，认真倾听(群众的声音)

第四，认真记录(群众反映的问题)

第五，宣传和解释(尽可能)

六、及时上报(能解决的，当场解决；解决不了的，报告领导处理或移交相关部门)。

院校面试技巧大全(二)

专家认为，要回答自我认知问题，考生需要做到以下几点:

首先，请向考官提供基本完整的个人情况信息，如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想和负面报道等。陈述的这一部分必须简明扼要。比如你在介绍学历的时候，只需要说说这个专科以上的学历就可以了。如果工作单位比较多，选择几个有代表性的或者重要的介绍也是可以的，但是这些内容一定要和面试以及要考的岗位有关。

再次强调例子。从他的基本情况出发，自然会过渡到本科或工作期间的一两个成功事件，用这两个例子生动清晰地说明他的经历和能力，如:在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入社会实践，利用自己的专长服务大众；或者你重要的专业成就和突出的学术成就。请确保叙述线索清晰。一个结构混乱、内容过长的答案，会给考官留下条理不清、个性不清的印象，使考官疲惫不堪，削弱他们继续面试的兴趣和注意力。

最后，结合自己的职业理想，说明自己为什么要担任这个职位的原因，这一点非常重要。可以谈谈你对所要考单位或岗位的了解，说明你选择这个单位或岗位的强烈愿望。也可以说说如果被录取，你会如何尽职尽责地工作，根据自己的需要不断完善和发展自己。当然，这些要和你的价值观、职业观密切相关。

考生在陈述过程中还应注意以下几点:

第一，答题过程中不能有自己的名字和考号。因为考试的公平性，考试时不能透露个人信息，否则会被认为作弊。

第二，如果你把自己描述成一个与世无争、不在乎个人利益的“圣人”，那么考官对你求职动机的信任就会大打折扣。可以谈一些基本的物质需求，但要注意讨论更高级的动机。