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1.开发技术方向：高级软件工程师→主管软件工程师→软件架构师→高级架构师→技术专家。
砖家分析：如果你个人善于独立思考，做事情谨慎细致，热衷于专研技术及其创新，对新技术敏感，技术涉面广，那么你就属于专业技术人才，适合走开发技术路线。先从基础的开发做起，踏实上进，一般在3-5年就可以走上高级软件研发工程师方向，最后走向领域技术专家。
对应薪酬待遇：一般3年以上开发工程师在一线城市都是年薪35万起，二线城市也不会低于20万。
要想早日晋升，请做好以下准备：努力专研技术，紧跟行业动向，深入研究，掌握精髓，做到该领域的专家；经常发表技术文章，总结交流。
2.开发管理方向：高级软件工程师→主管软件工程师→开发经理、项目经理、产品经理、项目总监、技术管理总监
砖家分析：如果你有心往这个方向发展，首先你要精通产品和技术，然后还有具备良好的协调沟通能力、能团结人。精通软件工程的流程与进度控制、质量控制、资源的有效使用等，属复合型技术人才。
如果你要晋升，请做以下准备：需要有软件开发各生命周期（如开发、测试）的工作经验，至少在一项技术方面具备专家水准，能触类旁通；精通项目管理的知识、技术、技巧与方法；具备一定的行业知识。
薪酬待遇：这类人才属于高级技术型加综合管理型人才，一般在公司也属于中级偏高层的人员，对应的薪酬在不同的企业和不同城市是有区别的，但是据有关媒体透露，华为公司的项目经理除了持股分红之外，年薪都是百万级别的。
3.测试技术方向：软件/测试工程师→高级测试工程师→测试分析师→测试专家
砖家分析：这类人通常做事谨慎细致，重视细节；精通 QC 与 QA 等技术和方法，熟悉 IT 技术及项目管理流程，精通至少一个行业（如电信、金融、物流等）的业务流程；强调沟通，属专业技术人才。
如果有心往这个方向发展，你需要做以下晋升准备：精通测试理论、方法与工具，如黑盒/自动化/安全/性能/白盒测试等；有一定的编程能力；学习业务知识。
薪酬待遇：在一线城市，专业软件测试人员平均薪资8.5K左右，二线省会城市平均薪资也可以达到6K左右。
4.质量管理方向：软件/测试工程师→高级测试/品质保证工程师→测试/品质保证经理→测试/品质保证总监。
砖家分析：这类人做事谨慎细致，重视细节，有具备良好的协调沟通能力、能团结人。精通软件工程的质量控制、流程与过程控制、风险管理、质量保证等。属复合型技术人才。
如果你要晋升，你需要具备：需要有软件开发各生命周期（如开发、测试）的工作经验，至少在一项技术方面具备专家水准，能触类旁通；学习业务知识。
薪酬待遇：一线大城市薪资待遇有7K到13K不等，二线省会城市5K到7K不等。一般都是有2年以上工作经验的，相对来说，没有工作经验薪资要低2-3K左右。
5.实施方向：软件/测试工程师→高级测试工程师→实施顾问→高级实施顾问→实施经理→实施总监。
砖家分析：这类人首先要熟悉 IT 技术及项目管理流程，然后还有具备良好的协调沟通能力和行业知识，精通产品，偏重于产品与行业的结合。
如果你想要晋升，请你做好准备：了解各类平台的软、硬件、网络知识，安装与使用；精通所要实施的应用系统结构，以及该产品所在的应用行业知识；注重衣着言行等职业形象的培养。
6咨询营销方向：软件/测试工程师→高级测试工程师→咨询顾问→高级咨询顾问→咨询经理→咨询总监。
砖家分析：首先要熟悉 IT 技术及项目管理流程，然后还有具备良好的协调沟通能力和深入的行业知识。偏重于行业业务，如财务、金融、HR、SCM 等。
晋升准备：熟练掌握至少一类 IT 技术；深入的行业知识，能够达到该行业的专家水准；要具备良好的文字能力和外语水平；注重衣着言行等职业形象的培养。