学生会招新面试问题

学生会招聘面试问题

今年的研究生面试频道为学生会推荐一些面试问题。

进了学生会你会做什么？

谈谈你自己的性格，优缺点？

谈谈你的大学生活？你想象如何度过你的大学生涯？

谈谈对你影响最深的一句话，一个人？

你失败过吗？你怎么看待这些问题？

有分歧的时候该怎么办？比如有活动，然后你有课，需要逃课吗？

请简单说说你的经历。(可能的后续:你最擅长什么？你最缺乏什么品质？)

有人说，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”还有人说:“一个和尚挑水吃，两个和尚挑水吃，三个和尚没水吃。”你怎么想呢?

我们部门的工作很xx，你能做吗？"

“你努力学习还是不努力？你学习那么努力，怎么还在学生会？”

“你如何处理学习和工作的关系？如果学习和工作有冲突，你会怎么办？”

"你如何协调各部门之间的关系？"

“你加入学生会后有什么打算？”

“你进学生会后第一件事会做什么？你觉得学生会怎么样？”

“你擅长什么？”

"你认为你能在这个部门负责什么样的工作？"

“在学生会，有时候由于工作协调，会让你去做无关技术领域的苦力。你怎么看？”

"对于一项工作，你愿意单独做还是集体做？"

大学学生会招聘面试常见问题

1.高中有社团和学生会的经历吗？

2.你有过什么社会实践经历？

3.你领导过团队吗？你在队里担任什么职务？

4.团队有没有遇到什么艰难险阻？你是怎么克服的？你在其中扮演了什么角色？

5.团队有哪些优秀的成绩？

6.你从团队合作中学到了什么？

7.如果进入xx，你会做些什么来帮助xx更好的发展？谈论想法

8.你对xx有什么看法？

9.你为什么来报名xx？不去yy部门，那zz部门呢？

10.如果学习很忙，而xx部门正好缺人手，这个时候，你会选择学习还是部门活动？

“如果你不喜欢的人出现在部门，你怎么处理？”1.问他的目的，为什么要加入学生会。(多为公还是多为私)

2.问他以前有没有做过班级工作或者社会活动。了解他的过去，对下一个问题有帮助。

3.问他在之前的学生工作中有没有遇到什么问题，如何解决。(了解他之前的能力)

4.问他知不知道自己部门是做什么的？(了解他是否准备做事)

5.如果你考上了学生会，你会用什么方式去玩？(了解他的愿望和计划，以及他是计划者还是执行者)

6.如果让你组织一次某某活动，你会怎么安排？注意什么？(进一步了解他的能力)

7.如何分配和安排时间让学生正确的工作和学习？(自我调节能力)

8.有人和你竞争同一个职位，却在背后说你坏话，影响了你的竞争力。你会怎么做？(外部调解能力和排除能力)

9.你的老板有一个糟糕甚至错误的决定要你去执行。你知道有问题。你会怎么做？(协调竞争的能力和做事的艺术)

10.如果你这次失败了，你会怎么做？(有无自省心态)

其实每个问题都没有正确的答案，甚至有的答案是对的，有的答案是错的。关键是看他在处理问题的过程中是否冷静、自然、清晰。这些才是最重要的，只要答案里没有大的道德问题，个别答案的偏差不是最重要的。既要看能力，也要看潜力。